我们继续分享昨天抖音新号月粉突破30万的经历:
3. 验证竞品分析方法
当我们拆解完竞品视频的特征后,下一步就是验证我们的分析是否正确。 如果验证没问题,就快速大规模创建。 如果验证效果不理想,则需要继续寻找新的方法。 这个阶段本质上是模仿阶段。
第一步,为了减少变量,建议首先选择竞品热门视频的相似主题。
如果我们从一开始就进行自己的创新选题,视频数据不好,我们就不好判断到底是选题的问题还是视频格式的问题。 前几段视频必须无限接近竞品的拍摄形式、演员状态、选题和结构。 一般9个视频左右就可以看到数据是否OK了。
比如说蓝小白做了一个关于“老板不给你加班费怎么办”的视频,那么我们会根据蓝小白的拍摄风格和剧本结构重写一个新的剧本,看看是否会被观众喜欢。用户。
第二步,方法验证成功后,开始大胆创作新的题材、拍摄形式、演员结构等。
如果方法论被验证没问题,下一步就是彻底放弃竞品选题,创作自己的内容。 选题是决定账号差距的决定性因素。
抖音的推荐是基于兴趣的。 机器会先把你的视频推荐给部分用户(冷启动),然后根据用户反馈来决定是否继续推荐给更多用户。 用户反馈数据有很多维度,包括点赞/互动率/完成率等。
那么,如何提高点赞/互动率/完成率等数据呢? 这些在我们创普学院的《抖音锡教程》中有详细讲解。 长按上图识别二维码即可查看。 除此之外,选题和剧本也是至关重要的因素。
1、选好话题,必须了解抖音的用户群体。
抖音的用户年轻,不喜欢老套、无聊的东西,习惯短视频。 如果视频的前 3 秒不能给他们留下深刻的印象,他们可能会迷失。
当然,抖音的用户与其他平台的用户有很多相似之处:他们在生活和工作中也有各种困惑,也有迷茫和纠结。
2、一旦了解了抖音用户是谁,在选择话题时就不会走得太远。
一方面,类似账号的热门选题仍然是我们的宝库。 这种选题是经过数据检验的。 如果你能提出新的想法或者解释的角度,那还是值得做的。
比如之前有一个很热门的视频话题:“你想打听一下同事的工资吗?” 创作者认为不许询问,但我们认为这其实是被公司洗脑的表现。 我们也尝试过这个话题,并获得了10万+点赞。
另一方面,同领域公众号/知乎/微博的热门话题仍然是用户关注的痛点。
例如,你想在大城市工作还是在小城市工作? 如何向老板要求加薪? 这些困扰每一代人的职场问题,想必也是现阶段年轻人关注的焦点。
4、创新再创新
当你学会了前面几步之后,不断地尝试、不断地做,通常一个月后,你就已经拥有了一个拥有超过30万精准粉丝的账号。
但你可能不满足,想要比竞争产品做得更好。 这时候你就必须具备一定的创新意识,才能真正脱颖而出。 试想一下,如果一个账号一直学习“智叔”,他比智叔做得更好的可能性有多大?
就像市面上的《爸爸去哪儿》? 如果你尝试《妈妈是超人》,很难超越前者。 你可能要做《中国有嘻哈》才更有可能超越前者。
当然,特定账户的创新可能没有上述案例那么巨大。 或许一个小小的创新就能让抖音用户眼前一亮。
比如很多医生在抖音上做科普抖音如何快速涨粉1万,都是对着镜头前的提词器朗读有用的信息,但最近进来了一位敲木鱼的医生,让我眼前一亮。
推荐出现的前提其实是用户的理解。 当您足够了解用户并且知道他们想要什么时,您就更有可能击中他们的痛点。
想要了解用户,不能只看同类型的视频。 虽然我们经营知识视频,但我们每天都会浏览推荐频道,看看抖音用户最喜欢的热门娱乐/搞笑视频,是什么格式、什么主题。
好了抖音如何快速涨粉1万,从零开始学习和运营抖音的方法论就总结到这里了。 事实上,快速熟悉一个新领域的方法往往是相同的。
找到标杆——拆解标杆的优点——形成自己的方法论——验证方法论——创新超越方法论。
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