短视频热门教程刘永恒用微信扫描同事手机上的二维码，页面立刻跳转，同时给了同事0.01元，与此同时拼多多助力提现是真的吗 有什么风险，一个红色的仿红包页面出现，上面显示“收到现金199.1元”，钱已经存入账户，他只需要再充值9毛钱，充到200元就可以提现，这笔钱就真正变成了自己的钱。
这是一个巨大的诱惑。
金色底色、红色字体的“点击查看”按钮闪闪发光，诱惑我们点击。
只要我们点击进去，就会跳转到拼多多APP。
一个金底红字的按钮，写着“分享给好友，再赢一轮现金”，更诱惑我了，90美分，很容易成功。
事实上，当我们分享出去，并向朋友求助的时候，大部分的支持都只是1、2个积分，也就是说，我们至少需要45个朋友来帮助我们，才可以提现200元。
这时候，去哪里找人就成为关键。
办公室是熟人聚集最多的地方，同事也是最适合寻求帮助的人，因此办公室里处处都是声音。
“哥哥，帮我扫一下。”
“我跟着你，先扫你的，再扫我的。”
“待会儿有个会议，我会站在门口，扫描每个来的人。”
“应援成功了，我会给群里发50元红包，人人都有份。”
刘永恒的工作群里也堆满了同事们发来的打气链接。
“我要花多长时间才能成为世界上最富有的人？https://…”
“每一个行动都有它的效果，我很快就会变得富有。https://…”
“大家聚在一起，和你们爱的人团聚吧。请帮我个忙，向我的亲人们、我和大家问好。https://…”
拼多多绞尽脑汁，发挥想象力，吸引同事点击。
只要你点进去，帮助者就有可能变成被帮助者，开始新一轮的帮助。
援助是一个循环，没有出路。
由于这个完美的循环策略，没有同事能够逃脱。
很多原本并不熟悉，或者从未交谈过的同事，借助拼多多APP，有机会进行了人生中的第一次交谈，并且可能因为这次交谈而彼此熟悉。
一旦大家彼此熟悉了，以后工作上遇到问题的时候，相互协调起来就会容易很多，整个公司的运作也会更加人性化。
这是很多企业迫切想要做到却无法做到的事情，拼多多通过简单的援助做到了。
拼多多是一个真正的团队建设工具。
刘永恒恍然意识到了这一点。
拼多多出乎意料地以自己的力量完成了许多公司都无法完成的凝聚力建设。公司内部以难以想象的方式变得完全熟悉，内部机制变得更加灵活、更加人性化，必将得到升级。这是一次完全成功的团队建设活动。
说到团队建设，拼多多APP真的是一家很棒的公司。
他帮助无数企业不花一分钱完成团队建设，还给予员工真金白银的奖励。
得到帮助的人分别获得了100元或200元现金。
同时，这些支持者还能享受公司同事和拼多多给予的现金奖励。
从另一个角度来说，这对公司来说或许是一种福利。
正如上文提到的同事承诺“救助成功后会给大家发红包”，一旦救助对象提现成功，工作群里就会发出50元的红包。同事们争相抢钱，三四元不算多，八九分钱也不算少。同事间和谐祥和的氛围随着红包的一次次发来达到顶峰。
惊人的。
所以，我想说拼多多应该多搞一些这样的团建活动，或者说拼多多助力提现是真的吗 有什么风险，让员工开心、让公司更有凝聚力、让市场更有活力的团建活动应该永无止境。其实，每个公司都应该给各个微信群发一个通知，让大家积极参与，谁不参加就扣100元绩效。
我时不时地多挣100元，花掉，为活跃市场贡献自己的一份力量。
从个人到单个公司再到整个市场，拼多多通过自身的实力，通过一个个个人，完成了一次宏大的连接。
拼多多真的太棒了。
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